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注重人才培養,打造新機制
作者:admin 時間:2018/5/4

公司堅持以人為本,重視人才培養,積極鼓勵員工創新,把組織員工崗位技術培訓作為重點,引導鼓勵員工深造學習,提高公司核心競争力。

加強崗位技術培訓。通過崗前教育、在職培訓、考察學習等形式,在全員範圍内組織開展業務知識培訓,并強化專業技術人員繼續教育,使全體專業人員接受專業知識更新,達到“分層進步、整體提高”的目的,不斷提高員工的技能水平。

積極打造人才成長“流水線”,由行政部門組織開展的2015年培訓計劃,每月至少兩期内訓課程,由外聘專業培訓講師針對公司人員開發課件,因材适教。

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